Votre environnement de travail et son incidence sur le personnel

L'ergonomie étudie l'environnement de travail pour ensuite mieux l'adapter à l'employé. Ce type d'évaluation présente de nombreux avantages, entre autres la prévention des problèmes de santé consécutifs aux microtraumatismes répétés, qui peuvent se développer au fil du temps et conduire à une invalidité de longue durée.

Une évaluation ergonomique effectuée par Solutions Organisationnelles inc. peut permettre aux employeurs d'atteindre simultanément deux objectifs, sur le plan de la santé et de la productivité de la main-d'œuvre.

Elles peuvent constituer un élément essentiel et complémentaire aux mesures préventives que nous offrons dans nos programmes de gestion de l'invalidité.

Qu'est-ce qu'une évaluation ergonomique?

Évaluation des différents postes de travail afin d'assurer une posture et une méthode de travail optimales

Service de soutien que l'employeur peut offrir à un employé pour lui assurer un confort optimal

Aide au maintien de la productivité

Favorise une plus grande satisfaction au travail et contribue à maintenir le moral et la santé des employés

Parmi les nombreux avantages d'une évaluation ergonomique, on retrouve:

Assure la sécurité des employés, à court et à long terme

Réduit les coûts en améliorant la sécurité

Diminue le coût global des réclamations relativement à l'indemnisation des travailleurs

Permet d'identifier les secteurs qui pourraient être améliorés afin de résoudre les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent

Le Service

Nous procédons à l'observation et à l'évaluation détaillées d'un employé et de son poste de travail, du matériel et des méthodes de travail couramment utilisés.

Cela nous permet de formuler des recommandations concernant d'éventuelles modifications à la station de travail, sur les postures de travail optimales ainsi que sur les méthodes et les pratiques pouvant permettre à l'employé d'effectuer en toute sécurité les tâches reliées à son emploi.

Aperçu du service:

Experts hautement qualifiés et spécialement formés

Analyse individuelle du poste de travail et des tâches liées à l'emploi

Recommandations précises qui répondent aux besoins de l'employeur et des employés

Ce qui nous différencie

Experts hautement qualifiés et spécialement formés

Évaluation objective des exigences spécifiques au travail à accomplir

Entrevues et observation auprès des employés

Mesure quantitative des tâches exigées par le poste de travail

Identification des tâches essentielles du poste