Au sujet d’Organizational Solutions Inc.
Organizational Solutions Inc., avec son expertise reconnue sur l’invalidité/capacité intégré, fournit des arbitrages professionnels en matière de congés de maladie, de gestion de réclamation, sur les indemnisations des accidents de travail, la gestion des dossiers d’invalidité, les analyses des demandes physiques et cognitives, les évaluations ergonomiques, les services de vérification et de formation pour tous nos clients.
Les services que nous offrons deviennent une partie intégrante de la stratégie de votre entreprise en matière de santé et de bien être de vos employés. Nous travaillons étroitement avec tous nos clients et nous croyons fermement dans l’engagement des intervenants en milieu de travail afin d’améliorer l’ensemble des résultats du programme. Notre principe directeur est « Les BONS soins, au BON moment, pour de BONS résultats. »
Philosophie de l’entreprise et vision
Nous adoptons une perspective de « santé de l’organisation » lorsque nous gérons l’absence du travail d’un travailleur suite à une maladie ou un accident, un accident de travail ou un accident non professionnel.
Avec grand respect et attention, toutes les demandes sont traitées et gérées en maintenant une approche objective reconnue. Nous croyons fermement que les travailleurs doivent obtenir de l’information médicale objective afin de justifier leur absence et que ceux-ci doivent participer activement aux traitements appropriés en vue de résoudre leur incapacité.
Le retour à la santé doit être la priorité du travailleur lorsqu’il n’est pas au travail. Nous croyons fermement que des travailleurs en santé contribuent de façon importante à la santé générale de l’entreprise, principalement si la philosophie de l’entreprise souscrit à la bonne santé de chaque employé et à leur bien-être, celle-ci favorisant une productivité accrue. Cette croyance prédispose toutes les prestations de nos services.
Notre programme se concentre sur une intervention précoce, plus une intervention s’effectue rapidement auprès d’un employé, plus rapidement il recevra les soins appropriés, se rétablira et retournera au travail. En harmonie avec notre approche orientée vers les résultats, nous :
- Reconnaissons la valeur de s’assurer que les employés reçoivent le traitement approprié selon des considérations humaines et financières.
- Évaluons et répondons aux besoins spécifiques de chaque individu qui participe au programme et l’aidons afin d’assurer que le plan de traitement en place sera précis, coordonné et approprié.
- Sommes à l’avant-garde et à jour sur la documentation dans le domaine des soins et la gestion d’invalidité/capacité intégré et nous participons sur plusieurs comités nationaux afin de faire progresser la recherche et de mettre en place les meilleures pratiques de notre profession.
- Publions de façon fréquente dans les revues spécialisées traitant de gestion d’invalidité/capacité intégré et faisons des présentations à plusieurs forums sur la question. Nous sommes considérés comme étant des leaders dans notre domaine et nous somme récipiendaires de plusieurs prix suite à nos contributions en matière de gestion de santé et d’invalidité.
- Détenons l’expertise qui nous permet de nous concentrer sur les éléments clefs d’un programme bien géré d’invalidité/capacité intégré afin de maximiser le potentiel d’une transition réussie à un travail à temps plein significatif.
- Utilisons des lignes directrices fiables et valides sur la durée d’invalidité afin d’assurer une bonne évaluation et une bonne gestion des réclamations.
- Comprenons que les entreprises font face à des coûts croissants relié à ce problème depuis les dernières années et que les entreprises sont à la recherche de solutions économiques et viables. Nous reconnaissons aussi qu’une bonne gestion des coûts reliés à l’invalidité peut améliorer la productivité de l’entreprise et promouvoir une excellente satisfaction de travail pour les employés.
- Voulons entretenir un réseautage professionnel et solide avec les fournisseurs de services préférés qui supportent notre philosophie de bons soins résultant à un retour au travail.
- Respectons notre principe directeur « Les BONS soins, au BON moment, pour de BONS résultats. »
- Développons des plans de gestion d’invalidité pour assurer de conserver ce lien entre employeur-employé, qui s’avère être l’un des plus importants bénéfices offerts par l’employeur. Les réalités économiques et les pressions du marché du travail nous dictent que l’invalidité et les coûts qui en résultent peuvent être gérés avec efficacité.
- Adaptons tous nos services afin de répondre à vos besoins. Ceci nous permet de suivre les principes directeurs de notre programme et de prendre en considération les variables spécifiques à votre secteur d’activité. Nous pouvons vous aider à contrôler les coûts en exécutant les bonnes stratégies et en faisant une bonne évaluation/ gestion des réclamations et un équilibre de retour au travail dans votre entreprise.
- Fournissons un programme évolutif de gestion d’invalidité/capacité intégré et nous proposons divers avenues permettant à l’employeur de mettre au point des programmes efficaces de gestion d’invalidité/capacité intégré qui reflète sa culture organisationnelle et qui font en sorte que les employés reçoivent le traitement approprié en plus de contenir les coûts reliés à l’invalidité.
